- 転勤なし！
- 未経験からサロンのコンサルタントになれる！
- 年間休日120日以上でプライベートも充実
【求人情報詳細】 サロンコンサルティング業務 福岡県
未経験からの美容サロンコンサルタントデビューは、HOT PEPPER Beauty（ホットペッパービューティー）を使えば可能です！
この求人情報を見ているあなたにもチャンスはある、ということ。
今や美容サロン予約ツールとして浸透したHOT PEPPER Beauty。
今回、株式会社CIN GROUPが募集するコンサルティング営業は、集客や採用、物販、店舗開発などあらゆるサロン業務の課題を解決するお仕事です。
スタートがHOT PEPPER Beautyだから、サロンオーナーへの提案のしやすさは抜群。あなた自身のユーザー体験を元にするため、コンサル未経験でも大丈夫。成果も上げやすく信頼関係を築くのもスムーズ。
インスタやTikTokなどSNS運用のアドバイスや内装デザイン、出店計画といった本格的なプロデュースまで発展することも！
サロン様から頼られる存在に。専門知識や経験より、人の役に立ちたい、など人柄が成功の鍵を握っています。
東京、大阪、名古屋、福岡の４拠点がありますが、今回は福岡支社の採用です。
転勤もなく慣れ親しんだ地元で腰を据えて長く活躍することができます。HOT PEPPER Beautyを使ったことがあれば早いタイミングで活躍できるコンサルティング営業。行列のできる美容サロンづくりを一緒に楽しみませんか？
【募集要項】 HOT PEPPER Beautyの企画提案/美容サロンのトータルプロデュース
具体的な業務内容
◇お客さまへ、お電話や訪問での定期的なアプローチ
◆集客・売上アップを目的とした広告のご提案
◇店舗責任者からお悩みや課題のヒアリング
◆HOT PEPPER Beauty掲載の原稿制作（掲載時期、内容、画像など）
◇検証データや効果測定の結果に基づく、広告改善案の抽出
◆関係構築のための継続的なアフターフォロー
～入社後まずは～
入社後1カ月間は、OJT研修を受けながら新しいお客様を増やしていきます。同時に先輩社員の営業活動に同行しながら、コンサルティング業務の一連の流れを学びます。2か月目以降は自らの顧客や先輩から引き継いだ顧客のフォローにも対応します。
～自由度の高い働き方～
業務に慣れ、成果を出せるようになれば自由度の高い働き方が可能に。時差出勤制度（スマート出勤）や直行直帰、在宅勤務など自分にあったワークスタイルを実現できます。
顧客対応や商談も来訪だけでなく、オンラインツールを導入しているので効率良く働けます。
～「好き」を活かせる仕事～
美容に対する興味関心があればそれがそのまま顧客目線となって提案できます。また各種SNSの活用なども重要なテーマに。普段から『映え』にこだわるタイプなら好きな分野を仕事にできる楽しさがあります。
チーム組織構成
事業部は全20名で構成。東京、名古屋、大阪、福岡の4拠点があります。拠点間のコミュニケーションは、オンラインでの朝礼やミーティングがあるので普段から活発です。上下の繋がりもゆるやかで、どのようなことでも相談しやすい環境が整っています。
組織名称：Salonソリューション部
年齢層： 20〜30代
男女比男：女＝6：4／女性管理職も活躍中
勤務地
福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703
★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪
★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！
勤務時間
【通常勤務時間】 10：00～19：00（休憩1ｈ）
※スマート出勤制度
日によって、下記の中から勤務時間を選択できる制度です♪
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00
朝の出勤前に病院に行きたいので11時出勤、夜は大事な予定があるので8時出勤など、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です♪
【平均残業時間】
月30時間
雇用形態
雇用形態：正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇・条件に変更はありません。
給与
初年度年俸：350万円～（固定残業代を含む）
★前職給与を考慮しつつ、スキルや経験から決定いたします。
※月額23.5万円～(固定残業代：月50,488円～/35時間含む)を支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。
【プラスの給与・インセンティブなど】
半期インセンティブ
【賞与】
年2回（6月・12月） ※業績連動
【昇給】
年2回 （4月・10月）
【入社時の想定年収】
年収350万円～400万円
【社員の年収例】
①年収700万円 32歳（入社5年目／前職：営業）
②年収420万円 25歳（入社2年目／前職：接客業）
待遇/福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給(月額上限4万円)
■携帯電話・ノートPC貸与
■定期健康診断
■ビジネス書籍購入サポート
■社長主催の誕生日会
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会年2回
■スマート出勤制度(前日の申請で勤務時間を変更可能)
休日/休暇
【年間休日】 120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 取得率が高く、5日以上の連休取得も可能！
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 (取得実績あり)
■記念日休暇
■出産サポート休暇
■ハネムーン休暇
募集対象者
【未経験歓迎・学歴不問】 ※人柄・意欲重視の採用です！
※基本的なPCスキル（Word／Excel）のみ必要です。
【こんな方が活躍しています】
・主体的に行動できるタイプ
・コミュニケーションが得意なタイプ
・新しいことへのチャレンジが好きなタイプ
【こんな方は即戦力として活躍できます】
・なんらかの営業経験をお持ちの方（業界、年数不問）
・販売や接客などの業務経験（アルバイトでも可）
サロンソリューション事業部の強み
競合他社では転勤や契約満了により、営業の担当変更が1～3年で起こる可能性が高いです。そのため集客効果を出す秘訣が蓄積され難く、取引先であるサロンオーナーにとっても長年信頼できるパートナーとは決して言えません。
その点、当事業部は違います。社員の平均勤続年数は5年以上。7～8年働く人も多数おり、育休産休復帰者も2名在籍。直近1年の社員定着率は100％です。長年オーナー様に寄り添える環境があるため、じっくりと関係性を構築することができる。だからこそ、困った時にいつでも頼ってもらえるようになれるのです。
応募までの流れ
当ページから直接応募、または求人情報掲載ページ（doda）から必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【選考の流れ】
① Web履歴書選考
② 一次面接 ※リモートで実施します。
③ 最終面接(事業責任者)＆SPIテスト
④ 内定
※SPIテストは最終面接前日までにPCにて受験いただきます。
※ご応募から内定までは2～3週間程度が目安です。
【連絡先】
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F
窓口/採用担当 03-6418-5433（代表）
