美容サロンの求人・採用は大きな課題の一つであり、長く勤めてもらうためにはあなたの美容サロンにマッチするスタッフを見つけ出す必要があります。
そのためには、求人広告の活用が必須であり、求めるスタッフを的確に探すためにはどうすれば良いのでしょうか？
所有している資格、経験や役職など、欲しい人材はサロンそれぞれで異なります。
そこで記事では、美容サロンを経営されているオーナーの方や採用担当の方に向けて、美容系の求人広告媒体で最も人気のリジョブの掲載について解説します。
以前までの無料オプションのプレミアム特集は廃止となりました。今後のお申込みのオプション購入に対するオプション割引の特典は下記のように変更となります。
【プラン別割引率】
プレミア ：60%割引（旧：プレミアム特集）
アドバンス ：40%割引（旧：プレミアム特集）
バリュー ：20%割引（旧：プレミアム特集）
ベーシック/システムフリー ：プラン特典付与対象外
お申し込みページ：CINGROUP リジョブ掲載
※弊社は公式オフィシャルパートナーです。
目次
弊社独自のキャンペーンについて
【キャンペーン内容】
弊社経由でリジョブ掲載をされたサロン様に、2万分のキャッシュバックを行います。
【条件】
・有料プラン掲載が必須
・リジョブ掲載が初めてのサロン様
・リジョブと契約後、デポジット入金されたサロン様
【キャンペーン期間】
2024年11月末までに有料掲載された(デポジット入金ベース)サロン様へ、1月末に弊社より入金いたします。24年12月末までに有料掲載された場合は2月松となります。
【注意事項】
・契約をしてもデポジット入金がされない場合は、今回のキャッシュバックキャンペーンの対象外となります。
・一部地域で行われている無料掲載の場合は、今回のキャンペーンの対象とはなりません。
リジョブとは？
リジョブの運営元は、株式会社リジョブによって行われており、「人と人の結び目を世界中で増やし、心の豊かさ溢れる社会を創る」とビジョンが掲げられています。
親会社は株式会社じげんという上場しているITベンチャーの中でも成長率スピードは早い会社ですし、リジョブの他にも看護師をターゲットとした転職サイトなど、特定の業種に強い媒体を運営している実績を持っています。
2万店舗を超えるサロンの採用事情の解決をサポートしてきた実績があり、多くの美容サロンから信頼されているサービスです。
経験豊富で即戦力となる人材の確保、マネージャー候補など、求める人材に応じてターゲットを絞り込む機能が充実しているため、スタッフの採用に課題を感じているサロンは是非活用すると良いでしょう。
リジョブが人気の理由は？
①検索順位が高い
リジョブの掲載情報は、GoogleやYahoo！検索時で上位に表示されやすいため、一番最初に注目されることが多いです。
実際に、上の画像は2022年2月時点でのGoogleで「渋谷 ネイルサロン 求人広告」と検索した際の結果の表示画面です。
渋谷や新宿といった都心エリアだけでなく、地方の求人にも強く「地名＋業種＋求人」と検索した際に、リジョブの求人広告が表示されるため、多くの方に求人の内容が見られることは大きなメリットと言えるでしょう。
こうしたWEBマーケティングの強みだけでなく、美容学校との提携や就職フェアを開催していることもあり、幅広く求人を集めることができる体制が整っていることも魅力です。
②低コストで求人掲載が可能
リジョブの掲載に必要な料金は「基本料金＋採用人数ごとの成果報酬」となっています。
基本料金は低額で抑えることができ、採用がうまくいかない場合は、成果報酬部分の料金がかからないことも大きな魅力と言えるでしょう。
成果報酬部分は入社が決まってから確定し、スタッフがすぐに辞めてしまった場合でも、30日間の返金保証があること嬉しいポイントです。
③利用者が多い
リジョブに会員登録をしている方は40万人を超えていると言われ、美容業界に特化した求人媒体にも関わらず多くのユーザ数を抱えています。
利用者が多いということは、求める人材が多くいるということです。職歴やスキル、持っている資格などを絞り込んで募集をかけることができるだけでなく、直接スカウトメールを送ることでアプローチすることも可能です。
欲しい人材に対して攻めた採用に動けることが、リジョブが選ばれる理由と言えるでしょう。
最近では、求職者はWebサイトからの媒体よりも、プッシュ通知を受け取れるアプリの利用者も徐々に増えています。
アプリを利用しているユーザーの応募から採用までは、web媒体と比べて10%も高いというデータが出ており、安定したユーザー数の獲得も期待できますね。
※2021年3月時点でのユーザー登録数は、490,000名。
リジョブの掲載料金と料金体系
リジョブの掲載料金
リジョブの掲載料金は、公式ホームページ上でも公開されておりません。
これは、求職者のスキルや業種によって、料金が異なり複雑な料金システムであることが影響していると考えられます。そのため、正確な掲載料金を知りたい方は、一度弊社にご確認ください。
業種や応募者の経験・スキルによって成果報酬料金が複雑ですので、料金を知りたい方は弊社までお気軽にお問い合わせください。
正確な料金に関しては、お問い合わせいただくことでダウンロードができますので、こちらのページから直接お問い合わせください。
リジョブの料金体系
リジョブの掲載に必要なコストは、「掲載開始時のデポジット料金*＋固定の掲載料金＋成果報酬+追加オプション料金」となります。
固定の掲載料金は、保有する店舗数（多店舗経営）、最低利用期間、プラン*によって変動します。
成果報酬部分は、業種と経験によって異なりますので、上記の表を参考にしてください。
※プランは「プレミアプラン」「アドバンスプラン」「バリュープラン」「ベーシックプラン」の4種類。
※デポジット料金は、掲載する地域によって変動します。
リジョブの掲載順位とプランの仕組みについて
リジョブは、の掲載プランは下記の4つに分かれており、最低掲載（利用）期間は、720日（約2年間）、360日（約1年間）、180日（約半年間）の3つから選ぶことが可能です。
最低利用期間が長いほど、固定の掲載料金の額が割安になります。そのため、長期的にスタッフの採用を計画しているサロンオーナー様は、掲載期間を長めに検討すると良いでしょう。
- プレミアムプラン
- アドバンスプラン
- バリュープラン
- ベーシックプラン
また、4つのプランが用意されておりますが、求人情報の掲載順位は必ずしも、上から順に表示されているわけではありません。
ある一定の周期で表示順位が変動するようになっているため、下位のプランであっても大きな閲覧数の差はないことが特徴です。
単純にプラン順で掲載された場合、10〜20倍の差がでてしまいますが、周期によって順位変動が起こるため、上下プランの差は約2.4倍と言われています。
もちろん、上位のプランであるほど露出度は高まりますが、下位プランであって応募者に全く見られないといった状況を避けることができるのが魅力と言えるでしょう。
予算を抑えたいけど、ある程度求職者の方に注目してもらいたいオーナー様にとっては嬉しいポイントです。
【エリア限定】リジョブの掲載料金が無料になるエリアもある？
リジョブでは、2021年8月から掲載料金が無料で掲載できるフリープランが、下記のエリア限定で選ぶことができます。
【北海道地方】 北海道
【東北地方】 青森/岩手/秋田/宮城（仙台除く）/山形/福島
【中部地方】 新潟/富山/石川/福井/長野/山梨/静岡
【関東地方】 群馬/栃木/茨城
【関西地方】 滋賀/和歌山
【中国地方】 鳥取/島根/岡山/広島/山口
【四国地方】 徳島/香川/愛媛/高知
【九州地方】 佐賀/長崎/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄
上の対象エリアを見てみるとわかるように、主に人口が少ない地方のエリアです。東京や大阪のような大きな商圏エリアでない場合は、掲載料金が無料である可能性が高いため、一度お問合せをして確認してみると良いでしょう。
オプション機能について
【PR枠】
求人情報が検索一覧の上部に固定され、多くの求職者に注目されやすくなります。市町村や都道府県単位で上位に表示させることができるため、店舗の所在地に合わせてアピールが可能です。
弊社からのお問い合わせの場合、このPR枠のオプションを1ヶ月間無料（約9万円相当）で利用できる特典がございます。
PR枠を活用することで、約2倍の閲覧数の伸びが期待できるため、急遽スタッフの補充が必要になったサロン様には、最適なプランと言えるでしょう。
【制作代行（基本セット、追加ページ）】
美容サロンの理念やコンセプトを電話を通して取材を行い、専任スタッフがサロンの魅力について求人広告（企業情報・店舗ページ・求人ページ）を作成します。
基本的には、リジョブの求人原稿はサロン様で作成しなければいけませんが、バックアップ体制がしっかりしているので安心です。
弊社からのお申し込みの場合は、リジョブの求人原稿のサポートも行っておりますので「原稿作成に自信がない…」という方もお気軽にお問い合わせください。
お申し込みページ：CINGROUP リジョブ掲載
リジョブの原稿作成のコツ
最後にリジョブを掲載を検討されている方に、リジョブを最大限活用し、応募者を増やす方法を簡単に紹介します。
- 夢・想い
- 店舗メッセージ
- 店舗アルバム
上記は、募集欄の必須項目ではなく、任意に設定されている項目です。この任意項目をしっかりと作り込むことで、募集数が上がると言われております。
文字数制限もないため、あなたのサロンの魅力やウリを求職者に正確に知ってもらうことで、求めるスタッフ像に近い方にアプローチすることができ、離職率を低くすることもにもつながるでしょう。
任意の項目のため、必ずしも作成する必要がない部分ではありますが、作り込んでいるサロンとそうでないサロンでは大きな違いになるので、しっかりと作り込むことが大事です。
また、採用率を上げるためには、応募が来てから3時間以内に連絡を返すことで3倍もの採用率の変化があります。24時間以内の場合は1.9倍となり、連絡が遅くになるにつれて採用につながる可能性は徐々に低くなってしまうのです。
リジョブはアプリでも管理ができるため、応募者が来た場合にはなるべく早く対応するようにしましょう。
最後に、本気で職を探しているユーザーは、求人の情報を隅々まで確認しています。そのため、店舗から見たら普通のことだと思うことも、求職者にとっては魅力的に映ることもあるのです。
例を挙げると、「社会保障完備」という表現はよく見られますが、あまり詳しくない方はイメージしづらいかもしれません。
美容業界で働く方は女性の方が大半ですので、「出産一時金42万円給付」などの社会保障の具体例を記載していることで、応募が増えた事例もあります。
変わった福利厚生の例としては、昼食のまかないとして「炊き立ての白米支給」といった珍しいものもあり、ユーモアのある待遇などで注目されるケースも。
店舗の待遇や情報、特に顧客が欲しいと思っていることや注目されやすいことなどは、積極的に記載しましょう。
【最短営業日3日！】ご掲載までの流れ
- 申込
- ID・PASSの発行 （デポジットの振込）
- 広告の作成
- 広告の確認
- 掲載開始（デポジットの入金後掲載開始）
申し込みから7日以内にデポジットを指定口座に振り込む必要があります。デポジットは解約後に返金されるので安心してください。
最短で営業日3日で求人広告の掲載を始められることは、急なスタッフの欠員で悩まれている方にとって非常に魅力的です。
スタッフを採用すると助成金も活用できる！
事業規模の拡大によって正社員を雇いたい、新規出店の際にスタッフが必要になった…。というサロンオーナー様に是非知っておいてほしいことが助成金の活用です。
契約社員から正社員雇用する場合であったり、社員が働きやすい環境を整えることで、国や自治体から助成金を受け取ることができるかもしれません。
エステサロンでも年間で300万円を受け取る店舗も少なくなく、使用目的も限定されていないため、従業員を雇っているサロンは積極的に活用するべきでしょう。
助成金を活用して質の高い研修制度の導入や働きやすい環境づくりを行うことで、店舗が求める人材に興味を持ってもらえる可能性も高まります。
もちろん、リジョブの掲載料金や成果報酬料金の支払いにも充てることができますので、ご興味ある方は下記記事も併せてご覧ください。
まとめ
（上の画像をクリックしていただくと、お申し込みページに遷移します。）
この記事では、美容サロンで求人広告を出そうかと悩まれているオーナー様向けに、美容系求人媒体の中で最も人気のリジョブについて紹介しました。
基本料金を抑えることができ、成果報酬のため採用がうまくいかない場合でも採用コストを抑えることができます。
関東圏だけでなく地方の採用にも強いですし、1店舗のみの経営でも広告を出しやすことも魅力的でしょう。さらには、最短で3営業日で広告を出稿できるので、産休や退職でスタッフの欠員を早急に解決したいサロン様にもおすすめです。
求人広告に悩まれているサロンオーナー様は、ぜひリジョブの活用を検討されてみてはいかがでしょうか？
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